牧の牧場 Macky Farm

理想的な会社とは・・・。

先日、未来工業の相談役の山田さんの講演をお聞きする機会がありました。
以前に本を読んで、なんとなく内容は聞いておりました。

どの企業も最近では、顧客満足度を高めることもしているでしょうが、
それ以上に未来工業さんでは従業員満足度を高めることに力を入れられています。
今のご時世、なかなかできることではありません。

・最近、65歳の定年を70歳にした。その間も給与は上がり続けるそうです。
 70歳で年収は700万程度。普通は60歳以上で雇用されている企業も
 ありますが、20万程度に抑えるところが大半だと思います。
・子供を生んだら、3年は休みがとれる。
・社員の800名は全て正社員。
 アルバイトも社員も同じような仕事をしていることがほとんど。
 給与で差別するとやる気がなくなる。
・給与は全て年功序列。退職するまで上がり続ける。
 最近、流行の成果主義はしていない。
・休みも多い。今年の年末は、12/20~1/10まで20間も休み。
 お盆やGWも10日の連休がある。
・働く時間も通常は8時-17時のですが、
 8時30分-16時45分で1日の働く時間が7時間15分と短い。
・給与も現金で渡すそうです。
 そうすることで給料日にはお父さんの威厳も保てるし、
 いろんな手当を家族に内緒にしてヘソクリにできるそうです。

実にいろいろなことをやられています。
中小企業が儲からないのは、みんなと同じことをやっているから駄目だということで、
「ホウ・レン・ソウ」をしない、「社内のルール」はできるだけ作らない、
という大企業ではおよそあり得ないこともされています。
そうすることで社員が自発的に考えることを何よりも推奨しているのだと思います。

我々のIT業界は残業は当たり前、徹夜も頻繁にあるような会社もあります。
それだけ厳しい業界ではありますが、将来的には未来工業さんのように、
しっかりと利益を上げて、皆が働きやすい会社にしたいものです。

社長ブログ|2011年07月30日

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