お問い合わせ
こんなお悩みありませんか？
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求人広告を出しても応募が来ない／続かない
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応募が来ても、ミスマッチですぐ辞めてしまう
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採用のたびに広告費がかかりすぎている
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採用ページが古く、会社の魅力が伝わっていない
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採用担当が忙しく、改善まで手が回らない
その原因、求人媒体ではなく
Features
このサービスでできること
3つの特徴
実績2,000サイトから導き出した
本サービスは、
採用に必要な情報設計・原稿・導線・改善までを含めた
“運用型”採用サイトです。
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求人を見た人が、次に見るのは
あなたの会社サイトです。採用目線のサイト設計
求人広告を見た求職者が応募を決める前に確認するのが「自社サイト」です。採用ページが古いまま・情報が少ないと、そこで離脱されてしまいます。
だからこそ、自社の採用サイトを"応募される導線"に整えることが、採用成功への近道です。広告費をかけ続ける前に、一度見直してみませんか？
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採用サイトを
「作って終わり」にしません。応募が集まる採用構成
ラクーがこれまでに手がけてきた約2,000サイトの制作・運用実績をもとに、応募につながりやすい採用サイト構成を設計します。
求職者が「まず知りたいこと」から順に情報を整理し、仕事内容・条件・魅力が自然に伝わる導線を構築。迷いや不安を減らすことで、応募率の向上とミスマッチ防止を同時に実現します。
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広告費をかけ続けない！
低コストで育てる採用サイト
求人広告のように費用をかけ続けるのではなく、月額で改善・更新を重ねながら育てていく運用型の採用サイトです。
初期費用を抑えつつ、応募状況や反応に応じて内容を調整。時間とともに自社の採用資産として蓄積され、安定した採用につながる仕組みを構築します。
Service サービス内容
採用を「一度きり」ではなく
「続く仕組み」にするための
セットです。
採用サイトを作って
終わりにするものではありません。
初期構築で“応募につながる土台”を整え、
月額運用で成果が出る状態を維持・成長させることを目的とした、
のセットプランです。
初期構築・ホームページ制作
| 初期構築費用 （スタートアップ） |
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| 33万円（税込） |
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約2,000サイトの制作実績をもとに、求職者の「知りたい順」で設計された採用専用サイトを構築。
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仕事内容・魅力・条件が正しく伝わる構成で、すぐ募集できる状態まで仕上げます。
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テンプレートデザインで作成するから、低価格で最短30日でオープンできます。
サービス内容一覧
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採用戦略ヒアリング・設計
募集職種・ターゲット像・採用課題を整理し、「誰に・何を・どう伝えるか」を明確にした採用サイトの設計図を作成します。
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応募につながるサイト構成設計
求職者の「知りたい順」に沿ってページ構成を設計。
応募率を高める採用導線を反映します。 -
採用専用ページ一式の制作
トップ、仕事内容、魅力紹介、会社情報、募集要項、FAQ、応募フォームなど、採用に必要なページを一式制作。すぐ募集できる状態まで仕上げます。
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採用目線での原稿構成・文章サポート
原稿をそのまま渡していただく必要はありません。
ヒアリング内容をもとに、応募したくなる構成と表現に整理・言語化します。 -
WordPressを利用した構築
今お使いのサーバーにWordpressで自社専用サイトを構築します。テキスト修正は自社で行うことができます。サイトの更新マニュアルもあります。
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スマホ最適化・基本SEO設計
応募者の多くが閲覧するスマートフォンを前提に最適化。あわせて検索エンジンにも配慮した基本的なSEO設計を行います。
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応募しやすいエントリーフォーム設計
入力項目を必要最小限に抑え、スマホからでもストレスなく応募できるフォームを設計します。
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Googleしごと検索との自動連携
採用サイトの情報が、Googleしごと検索に自動で反映されるよう初期設定を行います。求人媒体に都度登録する手間を減らし、自然検索からの応募導線を広げます。
サイト構成
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01
トップページ
（ファーストビュー）
求職者の疑問:
ここはどんな仕事？
自分に合う？- キャッチコピー（誰向けの仕事か）
- 職種名＋一言で分かる仕事内容
- 働くメリット3点
- 募集要項サマリー
（給与／勤務地／時間） - 新着情報のコーナー
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02
仕事内容・1日の流れ
求職者の疑問:
実際、何をするの？- 具体的な業務内容
- 1日のスケジュール例
- 入社後の流れ（研修・フォロー）
- 未経験でもできる理由
- 不安を減らす最重要ページ
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03
この仕事の魅力・やりがい
求職者の疑問:
ここで働く価値は？- この仕事ならではの魅力
- 他社・他業種との違い
- 得られるスキル・経験
- 向いている人／向いていない人
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04
働く人・職場の雰囲気
求職者の疑問:
どんな人がいる？
馴染める？- スタッフ紹介、コメント
- 社内の雰囲気
- 年齢層・男女比・チーム構成
- 写真（作り込みすぎないのが◎）
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05
会社について
求職者の疑問:
安心して働ける
会社？- 会社概要
- 事業内容
- 代表・責任者メッセージ
- 会社の考え方・方針
- 信頼感を補強する役割
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06
募集要項（詳細）
求職者の疑問:
条件は合う？- 雇用形態
- 給与・昇給
- 勤務時間・休日
- 福利厚生
- Googleしごとの自動連携
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07
よくある質問（FAQ）
求職者の疑問:
まだ少し不安…- 未経験でも大丈夫？
- 年齢制限は？
- 残業は？
- 面接の流れは？
- 離脱防止ページ
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08
エントリーフォーム
求職者の疑問:
応募する- 入力項目は最小限
- スマホ完結
- 応募後の流れを明記
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09
お知らせ
求職者の疑問:
この会社、ちゃんと
動いている？- 募集状況の更新
- 社内のちょっとした出来事
- 採用に関するお知らせなど
- サイトが運用されている安心感
採用サイトの保守・運用
| 月額運用費用 |
|---|
| 11,000円（税込） |
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公開後は、応募状況や募集内容の変化に合わせて原稿修正や導線改善を継続。
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採用担当者の相談窓口として伴走し、採用サイトを“使える状態”に保ち続けます。
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月1時間までの更新・改善作業を行います。※超過分は別途相談
サービス内容一覧
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採用状況に合わせたページ内容の改善
応募状況や募集職種の変化に応じて、仕事内容・募集要項・見せ方を随時調整。「今の採用に合った状態」を保つことで、無駄な広告費や機会損失を防ぎます。
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応募率を高める導線・表現の見直し
「どこで離脱していそうか」「何が不安か」を採用目線でチェック。見出しや文章、ボタン配置などを調整し、同じアクセス数でも応募が増える状態を作ります。
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採用担当者の“相談窓口”として伴走
「この書き方でいい？」「条件を変えたい」など、採用に関する軽い相談に対応。社内にWebや採用の専門担当を置く代わりとして活用できます。
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募集内容・原稿の更新代行
忙しい採用担当者に代わり、募集条件変更や文章修正を代行。1時間分の作業込みなので、都度見積や請求を気にせず依頼できます。
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アクセス解析レポート
3カ月ごとに採用サイトのアクセスや閲覧状況を分析し、応募につながる改善点をレポートで共有します。数値に基づく採用サイトの運用を実現します。
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採用サイトを“資産”として育てる運用
作って終わりではなく、反応を見ながら少しずつ改善。時間が経つほど自社に合った採用ページへ育ち、広告に頼らない採用基盤になります。
お問い合わせ
ご相談・お見積もりは無料です。
お気軽にお問い合わせください。
Q&A よくある質問
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小規模企業でも使えますか？
はい。むしろ中小企業・地域企業向けの設計です。
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求人媒体と併用できますか？
可能です。媒体から採用サイトへ誘導することでより効果が高まります。
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原稿が用意できなくても大丈夫ですか？
ヒアリングをもとに構成・文章をサポートします。
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写真撮影も依頼できますか？
オプション費用で写真撮影も可能です。半日撮影(66,000円税込)、1日撮影(88,000円税込)です。
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今のサーバーに設置できますか？
弊社でWordPressを利用して設置します。サーバーがない場合、オプション費用(月額/3,300円税込)で対応します。
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テンプレートデザインでなく、オリジナルデザインで制作できますか？
対応可能です。デザインや構成によって別途お見積させて頂きます。
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休業日（土日、祝日、夏季休暇・年末年始）の
場合は、翌営業日のご回答となりますので
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